Innovativ, flexibel und architektonisch - so spricht Dymitr Malcew über für MDD entworfene Produkte. Ihre Entstehung ist das Ergebnis eines mehrstufigen Prozesses, in dem die Inspirationen aus verschiedenen Quellen stammen und zu einem gemeinsamen Trend verschmelzen, der auf die Erwartungen des Empfängers ausgerichtet ist.

Sie sind keine offensichtliche Auswahl, aber die Änderung der Denkweise über die Einrichtung der Büroräume führt dazu, dass die Sitzhocker fürs Büro immer mehr populär sind.

Praca zdalna to wyzwanie dla firmy i pracowników, domowe środowisko nie zapewnia tego samego komfortu co biurowe.

Ein komfortabler Schreibtisch und Stuhl sind immer noch die Basis der Arbeit, es ist jedoch unmöglich, die Rolle informeller Räume zu überschätzen. Ihre Besonderheit unterstützt die freie Kommunikation, Teamarbeit und bricht die Routine des Alltags ab.

Ende des Jahres ist die Zeit für Branchenexperten, die anstehenden Trends aufzustellen, die auch die Büroausstattung determinieren. Farbinspirationen sind ein wichtiges Element dieser Prognosen.

Millennials in der Arbeitswelt ist ein sehr wichtiges Thema, obwohl die jüngste "Generation Z" gerade erst in den Markt eingetreten ist.

Die Sättigung des städtischen Raums mit dem Lärm führt dazu, dass die Akustikexperten zunehmend von so genannter "Lärmverschmutzung" sprechen und weisen darauf hin, dass er bei zeitgenössischen Arbeitsplätzen ein Schlüsselproblem ist. Die Technologie kommt mit einem Rezept.

Ein modernes Büro ist ein Ort des harmonischen Lebens, in dem sich freie Interaktionen und das Bedürfnis nach Privatsphäre verbinden.

Die Vision des Büros, in dessen Mitte sich ein Open Space mit regelmäßigen Schreibtischreihen befindet, ist out. Die Idee, die die Effektivität der Kommunikation verbessern, die Distanz zwischen Mitarbeitern und Führungskraft verkürzen und die Kreativität anregen sollte, hat sich als ziemlich schwierig erwiesen.

Dies ist kein weiterer Stand! The Pavillon ist ein vom Rest der Halle abgetrennter Raum, dem wir einen wohnlichen und gleichzeitig modernen Charakter verliehen haben.

Die Teamleiter sind sich bewusst, dass eine größere Raumvielfalt mehr Potenzial für das Humankapital bedeutet. Entgegen der allgemeinen Meinung ist dieser Aspekt in jedem Organisationsmodell von Bedeutung.